罗聚英才起高楼，在实现高质量发展的道路上，青年人才是发展活力的源泉。平罗县从引才聚才、育才成才、荐才留才等方面发力，为青年人才搭建更加优质的发展平台，构建更加良好的发展生态，共同书写“人与城”协同发展的前程画卷。

　　立足乡村实际，吸引青年人才集聚平罗。“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之”，平罗以乡村振兴为目标，创新实施在外人才“归鸿计划”，定期开展在外人才普查行动，建立月联系、季反馈联络机制，搭建青年人才“磁石联盟”13个，纳入人才库473人，吸引在外人才返乡创业或回乡任职241名。实施“党建+产业人才”引育计划，培育“农创客”“田秀才”1200余名。

　　护航创新创业，鼓励青年人才扬帆启程。以五大工程为抓手，实施产业人才“领航工程”，开展“企业家创新精神培育”行动，组织企业家外出培训10场次，参与人数1200余人，面向企业职工、生态移民等就业困难群体实施技能人才“支撑工程”，累计举办技能培训班70期，培训3082人，实现自主创业115人。在全县144个行政村设立农村妇女创业担保贷款服务站，发放贷款112笔1321.1万元，累计兑现高新技术企业、中小型科技企业等创新平台奖励资金1020万元。

　　营造良好生态，助力青年人才俊逸驰骋。制定印发《关于深入实施新时代人才强县战略的方案》《实施四大人才工程优厚待遇保障办法（试行）》等配套政策，形成覆盖人才培育、引进、管理、激励全链条的“1+3+N”服务保障栖雁体系。优化“人才生活圈”，探索更加完善的服务保障措施，完成30套人才公寓装修，实现44名人才“拎包入住”，确保来平人才安有所居、住有保障。以体系化政策筑诚心，有效提升人才服务保障水平，让人才来得顺心、干得舒心、留得安心。（平罗县委组织部　陈晓春）